Jasurbek
Uzbekistan
Full Stack Developer
Middle
Giorgi
Georgia
Full Stack Developer
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Malkhaz
Georgia
Full Stack Developer
Senior
Tamar
Georgia
Customer Service Representative
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Tevdore
Georgia
Customer Service Representative
Middle
Von Gründern und Einzelunternehmern geschätzt
4000+
Geprüfte Talente
300+
Gründer vertrauen uns
95%
Kundenbindung über 5+ Jahre
€25M+
Einsparungen bei der Einstellung im Jahr 2024
Natix
Saved €458,000 /year in payroll
Natix, ein Web3-Unternehmen, sparte 66%, indem es ML-Ingenieure und Scrum Master über Team Up anstellte
Ledger Leopard
€125.000 Einsparung bei der Einstellung pro Jahr
Ledger Leopard, ein Anbieter von Blockchain-Lösungen, sparte 65%, indem es einen DevOps-Ingenieur, Full Stack Developer und Senior Lead Developer über Team Up anstellte
Lunar Rails
€104.000 Einsparung bei der Einstellung pro Talent
Lunar Rails, ein Blockchain- und Krypto-Unternehmen, sparte 56%, indem es ein Tech-Team aus Georgien anstellte
Top-Talente aus über 20 Ländern
Brasilien
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Talentsuche und kostenloser Ersatz für 3 Monate
EOR & payroll
ab 199 €/m
Monatliche Gehaltsabrechnung und vollständige Einhaltung der Vorschriften
Arbeitsplatz
ab 150 €/m
Flexibler Arbeitsplatz im Coworking-Space oder im eigenen Büro
Ausrüstung
ab 69 €/m
Flexible Leasing- und Kaufoptionen, Wartung inklusive
Vorteile
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Krankenversicherung, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr
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Want to hire in Turkey without setting up a company? This guide explains how to use an Employer of Record (EOR) in Turkey to stay compliant and scale fast in 2025.
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Discover how an Employer of Record (EOR) in Armenia can help you hire top talent without a local entity. Learn to manage compliance and reduce costs in 2025.
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Why Businesses Are Turning to Blockchain Recruitment Agencies
Hiring blockchain talent is hard. Really hard.
The market is competitive, the skills are niche, and the technology is still maturing. For most companies, especially startups and fast-scaling tech teams, finding and hiring blockchain professionals internally isn’t just time-consuming, it’s risky.
That’s where blockchain recruitment agencies come in.