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Warum Unternehmen in Kasachstan einstellen
Kasachstan ist die größte Volkswirtschaft Zentralasiens und ein wachsender Standort für Unternehmen, die Remote-Arbeit bevorzugen. Es vereint eine junge, ambitionierte Belegschaft mit niedrigeren Kosten als Osteuropa, und die meisten Unternehmen suchen hier noch nicht.
Darum sind kluge Arbeitgeber:
-
Großer Talentpool
-
Wettbewerbsfähige Gehälter
-
Zeitzonenüberlappung
-
Mehrsprachiges Talent
-
Zurückbehaltung
“Сәлем”
Hauptstadt
Währung
Amtssprache
Bevölkerung
Astana
Kasachischer Tenge (KZT)
Kasachisch (Staatssprache), Russisch (Amtssprache)
20,08 M
Gehaltsabrechnung & Steuern in Kasachstan
Employer | Employee | Other |
|---|---|---|
9,5 % Sozialsteuer | 10% Einkommensteuer | 12% MwSt. |
3,5 % Sozialversicherung | 10 % Rentenbeiträge | 20% Körperschaftssteuer |
3% Krankenversicherung | 2% Krankenversicherung | 5-15% Dividendensteuer |
Maßgeschneiderte Lösungen für wachsende Teams
Werbung
1 Monatsgehalt
Talentsuche
Schnelles Onboarding & Offboarding
Kostenloser Ersatz (3 Monate)
EOR
ab 199 €/m
Lokaler Arbeitsvertrag
Monatliche Gehaltsabrechnung
Steuer- und Rentenmeldungen
Auftragnehmer
ab 8 €/Std.
10-40 Stunden Arbeitswoche pro Talent
Rechtskonforme Verträge
Schnelles Onboarding und Offboarding
Arbeitsplatz
ab 150 €/m
Flexibler oder fester Schreibtisch
24/7-Zugang
Highspeed-Internet
Ausrüstung
ab 69 €/m
Flexibles Leasing oder Kauf
Aktueller Technikbestand
Wartung inklusive
Vorteile
ab 49 €/m
Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Krankenversicherung
Schulungen und Zertifizierungen
Zeitzonenkompatibilität in Kasachstan
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Kasachstan
GMT+5
(Keine Sommerzeit)
Deutschland
(GMT+1, GMT+2 in
Sommerzeit)
3-4 Stunden hinter Kasachstan
Vereinigtes Königreich
(GMT, GMT+1 in
Sommerzeit)
4-5 Stunden hinter Kasachstan
USA (New York)
(New York, GMT-5, GMT-4 in der Sommerzeit)
9-10 Stunden hinter Kasachstan
Bezahlte Urlaubstage
Erholungsurlaub
Arbeitnehmer haben Anspruch auf:
24 Tage Jahresurlaub pro Jahr
Zusätzliche 6 Tage für gefährliche Arbeit
Krankheitsurlaub
Arbeitnehmer haben Anspruch auf:
180 Tage Krankheitsurlaub pro Jahr
75 % des Gehalts für die ersten 90 Tage
85 % des Gehalts für die nächsten 90 Tage
Gesetzliche Feiertage
Kasachstan hat 13 gesetzliche Feiertage, darunter nationale und religiöse Feiertage.
Vaterschaftsurlaub
Väter haben Anspruch auf 7 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub.
Mutterschaftsurlaub
Weibliche Angestellte erhalten:
-
126 Tage bezahlter Mutterschaftsurlaub
-
140 Tage im Falle von Komplikationen oder Mehrlingsgeburten
-
Unbezahlter Kinderbetreuungsurlaub bis zu 3 Jahre
Wettbewerbsfähige Zusatzleistungen, die wir für Sie verwalten können:
Alles, was Sie brauchen, um beruflich voranzukommen und sich respektiert, wertgeschätzt und umsorgt zu fühlen.
Krankenversicherung
Umfassendes Premium-Angebot
Versicherungspaket
Fernarbeit
Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten mit 24/7-Zugang zum Büro
Ausrüstung
Perfekte Hardware für Aufgaben von
jegliche Komplexität
Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Zugang zu über 300 Sport- und Wellnesseinrichtungen
Selbstentwicklung
Berufliche Ausbildung und
Sprachkurse
Gemeinschaft
Online- und Offline-Treffen alle
einjährige
Gesetzliche Feiertage in Kasachstan
January | March | May | July | August | October | December |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 New year's day | 8 International women's day | 1 Kazakhstan people's unity day | 6 Capital city day | 30 Constitution day | 25 Republic day | 16 Independence day |
2 New year's day | 21 Nauryz meyramy | 7 Defender of the fatherland day | ||||
7 Orthodox Christmas day | 22 Nauryz meyramy | 9 Victory day | ||||
23 Nauryz meyramy |
Eid al-Adha
In 3 einfachen Schritten einstellen
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Wir kümmern uns um Verträge, Gehaltsabrechnung und Compliance.
Ihr Mitarbeiter wird vor Ort mit vollständig gesetzeskonformen Beschäftigungsdokumenten eingearbeitet.
Ihr Team legt los. Wir kümmern uns um die Administration.
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Mariam
Georgia
Digital Marketing Specialist
Middle
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Georgia
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Middle
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Georgia
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Senior
Tsotne
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Guide to Employer of Record (EOR) services in Kazakhstan
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