Stelle spezialisierte Talente für dein Fintech-Unternehmen ein
Alles, was du für den Erfolg deines Fintech-Unternehmens brauchst. Erhalte reibungslose Rekrutierung, rechtskonforme Anstellung und vollständiges Payroll-Management. Statte dein Team mit den Tools und dem Support aus, den es braucht
4.9 out of 5 stars reviews on
Magi
Armenia
Mobile App Developer
Middle
Nina
Georgia
UI/UX Designer
Middle
Vartan
Armenia
SEO Specialist
Middle
Akaki
Georgia
Data Product Manager
Middle
Tatia
Georgia
Compliance Officer
Middle
Was du bekommst
Das Einstellen und Managen von Talenten sollte dein Fintech-Unternehmen nicht ausbremsen
Rekrutierung
1 Monatsgehalt
ERFOLGSPRÄMIE
Über 100 Talente mit relevanter Expertise
Individuelle Suche, abgestimmt auf dein Business
Talent-Interviews innerhalb von 24 Stunden
Background-Check verfügbar
Persönlicher Recruiterin
EOR, Gehaltsabrechnung & Compliance
€ 199
PRO PERSON/MONAT
Compliant contracts & onboarding
Monatliches Payroll-Management
Income tax calculation & declaration
Berechnung der Rentenbeiträge
Multi-currency support, even crypto
Alles Wichtige fürs Remote-Arbeiten
ausgehend
von
€ 49
PRO PERSON/MONAT
Zugang zu Arbeitsplätzen für Remote-Talente
Ausstattung kaufen oder leasen
Fitnessstudio-Mitgliedschaft auf Anfrage
Krankenversicherung auf Anfrage
Professionelle Weiterbildungsprogramme
Vertrauen von Fintech-Marken & Agenturen
90+
Talente mit
Fintech-Hintergrund
50+
Fintech-Unternehmen
unterstützt
95%
Kundenbindung von über 4 Jahren
3M
Eingespart bei der Einstellung
pro Jahr durch Fintechs
Fallstudien
Payoneer
€287,000 Saved in hiring per role
Payoneer, eine globale Zahlungsplattform, reduzierte die Einstellungskosten um 57%, indem sie qualifizierte Entwickler für ihre Produktentwicklung anstellte.
Paysera
€105.000 Einsparung bei der Einstellung pro Jahr
Paysera, ein Fintech-Unternehmen, sparte 72%, indem es qualifizierte Talente für das Produktteam über Team Up anstellte
Orbital
€97.000 Einsparung bei der Einstellung pro Jahr
Orbital, ein Fintech-Innovator, sparte 63%, indem es ein Team aus erfahrenen Entwicklern aus dem Kaukasus aufbaute
Nexpay
€203.000 Einsparung bei der Einstellung pro Position
Nexpay, ein Fintech-Startup, sparte 74%, indem es ein Java-Team mit 5 Entwicklern über Team Up aufbaute
Available talents with Fintech expertise
Anastasia
Partnership Manager
Senior
Georgia
Tata
Sales Account Executive
Middle
Georgia
Vahan
Business Development Manager
Senior
Armenia
"Helping Build A Better Future For Businesses"
Featured in
Starte dein Wachstum noch heute
Account Executive
Tekla Bukhrashvili
Blog
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Blog
Want to hire in Turkey without setting up a company? This guide explains how to use an Employer of Record (EOR) in Turkey to stay compliant and scale fast in 2025.
Blog
Looking to hire in Azerbaijan in 2025? Learn how an Employer of Record (EOR) can help you legally and quickly hire top talent without opening a local entity.
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Learn how an Employer of Record (EOR) in Armenia can help you stay compliant, reduce costs, and build your team fast without opening a local entity in 2025.
FAQ
Wie verläuft der Einstellungsprozess?
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Welche Positionen kann ich einstellen?
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Wie stellst du sicher, dass die Kandidaten die richtige Wahl sind?
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Hilfst du bei rechtlichen Verträgen und Compliance?
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Was kostet es?
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Kann ich meinem Team Benefits anbieten?
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