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Erweitern Sie Ihr Team mit einer professionellen Arbeitgeberorganisation (PEO)
Eine Professional Employer Organization (PEO) übernimmt Lohnabrechnung, Sozialleistungen, Verträge und lokales Personalwesen innerhalb Ihres Unternehmens, sodass Sie sofort neue Talente gewinnen und reibungslos weiter wachsen können.
Was ist ein PEO?
Ein PEO ist Ihr lokales HR-System.
Es handelt sich um ein Co-Employment-Modell, bei dem Ihr Unternehmen die volle Kontrolle über das Tagesgeschäft behält, während Team Up sich um alles im Hintergrund kümmert, einschließlich Lohnabrechnung, Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Sozialleistungen und Steuererklärungen, alles im Rahmen der lokalen Vorschriften.
Wenn Sie bereits eine juristische Person in einem neuen Markt haben (oder planen, eine zu gründen), ermöglicht Ihnen ein PEO die Skalierung, ohne dass Sie ein komplettes HR- und Compliance-Team von Grund auf neu einstellen müssen.
PEO-Dienstleistungen
Das bietet Ihnen Team Ups PEO für Ihr wachsendes Unternehmen:
HR-Unterstützung
Wir übernehmen alles von der Personalbeschaffung bis zur Leistungsbeurteilung. Sie erhalten klare Beratung zu Arbeitsrecht und -verfahren, und wir kümmern uns um den Papierkram.
Mitarbeiterleistungen
Bieten Sie Ihrem Team wettbewerbsfähige Zusatzleistungen, Krankenversicherung, Altersvorsorgepläne und Wellnessprogramme an, ohne die Dinge unnötig zu verkomplizieren.
Lohn- und Steuerverwaltung
Wir erledigen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Steuerabwicklung pünktlich – jedes Mal. Fehlerfrei. Keine verpassten Fristen.
Rechtliche Konformität
Wir achten darauf, dass alles, was wir tun, im Einklang mit den örtlichen Gesetzen und Vorschriften steht, um die Risiken für Sie zu minimieren.
Benutzerfreundliche Technologie
Unsere Plattform vereinfacht die Verwaltung von Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und HR-Aufgaben, sodass Sie keine Zeit mit komplizierten Systemen verschwenden.
Unterstützung für Ihr Wachstum
Entlasten Sie Ihre Ressourcen, indem Sie uns die administrative Arbeit überlassen. Sie konzentrieren sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens, während wir uns um den Rest kümmern.
Von Gründern und Einzelunternehmern geschätzt
4000+
Geprüfte Talente
300+
Gründer vertrauen uns
95%
Kundenbindung über 5+ Jahre
€25M+
Einsparungen bei der Einstellung im Jahr 2024
Alles, was Sie für Ihr Remote-Team benötigen, an einem Ort
Werbung
1x Gehalt
Talentsuche und kostenloser Ersatz für 3 Monate
Arbeitsplatz
ab 150 €/m
Flexibler Arbeitsplatz im Coworking-Space oder im eigenen Büro
Ausrüstung
ab 69 €/m
Flexible Leasing- und Kaufoptionen, Wartung inklusive
Vorteile
ab 49 €/m
Krankenversicherung, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr
PEO vs EOR
Feature | PEO | EOR |
|---|---|---|
Erforderliche juristische Person | Ja (Sie besitzen eins). | NEIN |
Beschäftigungsart | Gemeinsame Beschäftigung | Vollzeitbeschäftigung im Rahmen von TeamUp |
Lohn- und Gehaltsabrechnung & Steuererklärung | Verwaltet von TeamUp | Verwaltet von TeamUp |
Leistungsverwaltung | Inklusive | Inklusive |
HR-Compliance | Gemeinsam | Vollständig verwaltet |
Kontrollniveau | Volle Kontrolle über Verträge, Personalbeschaffung und Unternehmenskultur | Sie kümmern sich um Ihre Arbeit; TeamUp übernimmt die rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Beschäftigung. |
Am besten geeignet für | Unternehmen mit Niederlassungen, die global expandieren | Unternehmen ohne Niederlassungen, die in neue Märkte eintreten |
In 3 einfachen Schritten einstellen
Vereinbaren Sie einen Termin
Sagen Sie uns, wo Sie Mitarbeiter einstellen möchten und wen Sie in Ihr Team aufnehmen.
Wir kümmern uns um Verträge, Gehaltsabrechnung und Compliance.
Ihr Mitarbeiter wird vor Ort mit vollständig gesetzeskonformen Beschäftigungsdokumenten eingearbeitet.
Ihr Team legt los. Wir kümmern uns um die Administration.
Sie kümmern sich um die Arbeit. Wir übernehmen die rechtlichen Angelegenheiten. Eine monatliche Rechnung, keine versteckten Kosten.
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Häufig gestellte Fragen
Worin besteht der Unterschied zwischen PEO und EOR?
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Was ist ein PEO?
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Wie funktioniert ein PEO für kleine Unternehmen in Georgia?
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Was ist eine PEO-Versicherung und was beinhaltet sie?
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Wie wähle ich den richtigen PEO- oder EOR-Anbieter für mein Unternehmen in Georgia aus?
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Werde ich die Kontrolle über meine Mitarbeiter verlieren?
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Wofür steht PEO, und wie funktioniert es für globale Arbeitgeber in Georgia?
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Kann ich über ein PEO bessere Leistungen anbieten?
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Welche Vorteile bietet die Nutzung eines PEO-Anbieters für kleine Unternehmen, die in Georgia expandieren möchten?
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Woran erkenne ich, ob ein PEO für mein Unternehmen geeignet ist?
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Was ist eine Professional Employer Organization (PEO)?
Eine Professional Employer Organization (PEO) ermöglicht es Unternehmen, insbesondere kleinen und mittelständischen Betrieben, wichtige HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterleistungen, Compliance und Arbeitsunfallversicherung zu optimieren. Dadurch können Unternehmen ihren Mitarbeitern bessere Leistungen anbieten, ohne den Aufwand für die interne Verwaltung von HR-Prozessen tragen zu müssen.