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Employer-of-Record Dienstleistungen (EOR) in Armenien

Stellen Sie Mitarbeiter in Armenien ein, integrieren Sie sie und zahlen Sie ihnen Ihr Gehalt, ohne eine lokale Niederlassung zu gründen. Team Up sorgt für die Einhaltung aller Vorschriften – schon ab 199 € pro Mitarbeiter und Monat.

Der beste Employer of Record (EOR)-Service in Armenien
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Warum sollte man in Armenien einen Arbeitgeberregistrierungsdienste in Anspruch nehmen?

Armenien ist nicht einfach nur „das nahegelegene Georgien“. Es ist ein wachsendes Technologiezentrum, das im Stillen zuverlässige, erschwingliche und für die Arbeit im Homeoffice geeignete Ingenieure hervorbringt.
 

Was macht Armenien als Arbeitsmarkt attraktiv?

  • Starke STEM-Nachwuchsförderung

  • Bezahlbare Gehälter

  • Zeitzonenüberlappung

  • Hohe Kundenbindung

Englischkenntnisse.

Gastfreundschaft in Armenien
Dienstleistungen in Armenien
Remote-Arbeiten in Armenien

“Ողջույն”

Hauptstadt

Währung

Amtssprache

Bevölkerung

Yerewan

Armenischer Dram (AMD)

Armenisch (Englisch ist in der Technologiebranche üblich)

3 Millionen

Gehaltsabrechnung & Steuern in Armenien

Employer
Employee
Other
18% Corporate tax rate
20-36% Income tax rate (progressive)
20% VAT
10% Pension contribution
2% Pension contribution
10% Dividends, Royalties

Maßgeschneiderte Lösungen für wachsende Teams

Werbung

1 Monatsgehalt

Talentsuche

Schnelles Onboarding & Offboarding

Kostenloser Ersatz (3 Monate)

EOR

ab 199 €/m

Lokaler Arbeitsvertrag

Monatliche Gehaltsabrechnung

Steuer- und Rentenmeldungen

Auftragnehmer

ab 8 €/Std.

10-40 Stunden Arbeitswoche pro Talent

Rechtskonforme Verträge

Schnelles Onboarding und Offboarding

Arbeitsplatz

ab 150 €/m

Flexibler oder fester Schreibtisch

24/7-Zugang

Highspeed-Internet

Ausrüstung

ab 69 €/m

Flexibles Leasing oder Kauf

Aktueller Technikbestand

Wartung inklusive

Vorteile

ab 49 €/m

Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Krankenversicherung

Schulungen und Zertifizierungen

Zeitzonenkompatibilität in Armenien

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Armenien

GMT+4
(Keine Sommerzeit)

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Deutschland

(GMT+1, GMT+2 in
Sommerzeit)

Armenien 2-3 Stunden hinterher

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Vereinigtes Königreich

(GMT, GMT+1 in
Sommerzeit)

Armenien 3-4 Stunden hinterher

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USA (New York)

(New York, GMT-5, GMT-4 in der Sommerzeit)

Armenien 8-9 Stunden hinterher

Gehaltsabrechnung & Steuern in Armenien

Zurab Aitsuradze

Mitbegründers & CEO

Zurab Aitsuradze

Bezahlter Urlaub

Bezahlte freie Tage

Nach 11 Monaten Betriebszugehörigkeit haben Arbeitnehmer Anspruch auf 20 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr sowie 12 unbezahlte Tage

 Krankheitsurlaub

Die ersten 5 Krankheitstage werden vom Arbeitgeber bezahlt. Danach übernimmt die Sozialversicherung die Kosten

Gesetzliche Feiertage

Armenien hat 12 offizielle Feiertage:

Vaterschaftsurlaub

Väter haben Anspruch auf 5 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub, der innerhalb von 30 Tagen nach der Geburt des Kindes genommen werden kann

Mutterschaftsurlaub

140 Tage voll bezahlter Mutterschaftsurlaub, mit Verlängerungen bei Komplikationen oder Zwillingsgeburten Die Mutterschaftsleistung beträgt 100 % des durchschnittlichen Monatsgehalts (bis zu einer festgelegten Obergrenze)

Wettbewerbsfähige Zusatzleistungen, die wir für Sie verwalten können:

Alles, was Sie brauchen, um beruflich voranzukommen und sich respektiert, wertgeschätzt und umsorgt zu fühlen.

Krankenversicherung

Umfassendes Premium-Angebot
Versicherungspaket

health insurance image

Fernarbeit

Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten mit 24/7-Zugang zum Büro

Remote work image

Ausrüstung

Perfekte Hardware für Aufgaben von
jegliche Komplexität

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Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Zugang zu über 300 Sport- und Wellnesseinrichtungen

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Selbstentwicklung

Berufliche Ausbildung und
Sprachkurse

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Gemeinschaft

Online- und Offline-Treffen alle
einjährige

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Gesetzliche Feiertage in Armenien

January
March
April
May
July
September
December

1


New year's day


8


International 

women's day


Motherhood and 

beauty Day

1


Labor day


5


Constitution day

21


Independence 

day

7


Earthquake 

memorial day

2


New year's day


24 


Genocide 

remembrance 

day

9


Victory and 

peace day

28


Army day


28


First republic 

day

Orthodoxes Ostern

4 Tage

In 3 einfachen Schritten einstellen

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Sagen Sie uns, wo Sie Mitarbeiter einstellen möchten und wen Sie in Ihr Team aufnehmen.

Wir kümmern uns um Verträge, Gehaltsabrechnung und Compliance.

Ihr Mitarbeiter wird vor Ort mit vollständig gesetzeskonformen Beschäftigungsdokumenten eingearbeitet.

Ihr Team legt los. Wir kümmern uns um die Administration.

Sie kümmern sich um die Arbeit. Wir übernehmen die rechtlichen Angelegenheiten. Eine monatliche Rechnung, keine versteckten Kosten.

Talents' profiles

Currency
Mariam
Mariam

Mariam

Georgia

Georgia

Digital Marketing Specialist

Middle

Tevdore
Tevdore

Tevdore

Georgia

Georgia

Customer Service Representative

Middle

Luka
Luka

Luka

Georgia

Georgia

Business Development Manager

Senior

Tsotne
Tsotne

Tsotne

Georgia

Georgia

Front-end Developer

Middle

Lutfullah
Lutfullah

Lutfullah

Turkey

Turkey

Web Designer

junior

Parvizjon
Parvizjon

Parvizjon

Uzbekistan

Uzbekistan

IT Project Manager

Middle

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Employer of Record (EOR) in Armenia 2025: The complete hiring guide

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Eurasien

Kasachstan

Flag_of_Kazakhstan
Egypt Africa

Afrika

Ägypten

Flag_of_Egypt

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Employer of Record (EOR)-Service und wie funktioniert er in Armenien?

+

Wie können ausländische Unternehmen in Armenien mithilfe eines EOR Mitarbeiter einstellen, ohne eine lokale Niederlassung zu gründen?

+

Welche arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Bestimmungen fallen in den Aufgabenbereich eines Arbeitgebers in Armenien?

+

Wie verwaltet ein armenisches EOR (Expanded Operations Research) die Lohn-, Gehalts- und Sozialversicherungsbeiträge?

+

Welche Kosten und Gebühren fallen für die Einstellung von Remote-Mitarbeitern über einen EOR in Armenien an?

+

Wie schnell kann ein Arbeitgeber in Armenien neue Mitarbeiter einstellen?

+

Kann ein EOR bei der Beantragung von Arbeitsgenehmigungen und Visa für ausländische Arbeitnehmer in Armenien helfen?

+

Worin besteht der Unterschied zwischen einem Employer of Record und einer Professional Employer Organization (PEO) in Armenien?

+

Wie kann ein EOR (Enhanced Outsourcing) Beschäftigungsrisiken und rechtliche Haftungsrisiken in Armenien mindern?

+

Können Mitarbeiter, die über eine EOR in Armenien eingestellt wurden, später in eine eigene lokale Niederlassung des Unternehmens übernommen werden?

+

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How does EOR work in Armenia?

If you're planning to expand internationally, understanding the role of an Employer of Record in Armenia is critical for scaling without the burden of establishing a legal entity. Using an employer of record in Armenia empowers global businesses to hire full-time employees fast while maintaining airtight compliance with local tax codes, labor laws, and regulatory frameworks. As of 2025, Armenia continues to attract interest from fast-scaling tech companies, BPOs, and customer service hubs looking for stable and affordable hiring models.

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