Von Gründern und Einzelunternehmern geschätzt
Wir haben mehr als 200 Unternehmen dabei unterstützt, die besten Remote-Talente zu finden und einzustellen und bis 2025 über 35 Millionen Euro an Lohnkosten einzusparen.
Greifen Sie auf Top-Talente mit Designexpertise zu.
Wir bringen Sie mit erstklassigen Designern aus aufstrebenden Märkten zusammen und kümmern uns um die Einrichtung der Remote-Arbeitskräfte, damit Sie schöne, benutzerzentrierte Produkte ohne operative Komplexität liefern können.
Top-Talente aus über 20 Ländern
Turkey
Tunisia
Uzbekistan
Bulgaria
Georgia
Azerbaijan
Serbia
Romania
Armenia
Kazakhstan
Poland
Montenegro
Qualität steht an erster Stelle
Wir glauben nicht an „billige Talente“.
Wir glauben an die richtigen Talente.
Manuelle Überprüfung
Jeder Kandidat wird persönlich geprüft.
Überprüfung von Fähigkeiten und Kommunikation
Fachliche und soziale Kompetenzen bestätigt
Kulturelle Passung und Verantwortungsbewusstsein
Im Einklang mit Ihren Unternehmenswerten
Fokus auf langfristige Platzierung
Langfristige Partnerschaften aufbauen, nicht kurzfristige Lösungen.
92%
Kundenbindung 5+ Jahre
Überall einstellen. Überall alle Vorschriften einhalten.
Wir fungieren als Arbeitgeber der Wahl in ganz
Mehr als 160 Länder
Verträge
Lohnabrechnung & Steuern
Lokale Arbeitsgesetze
Kontinuierliche HR-Unterstützung
Alles, was Sie für Ihr Remote-Team benötigen, an einem Ort
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In 3 einfachen Schritten einstellen
Sagen Sie uns, wen Sie brauchen.
Rolle, Seniorität, Zeitzone, Budget
Treffen Sie geprüfte Kandidaten
Die 3 besten Profile innerhalb einer Woche
Wir stellen ein, Sie skalieren
Eine Rechnung, vollständige Einhaltung aller Vorschriften, kein Verwaltungsaufwand
4,9 von 5 Sternen
Warum Unternehmen Team Up wählen
Designer Munchen
€103.000 Einsparung bei der Einstellung pro Jahr
Designer München, eine führende Design-Agentur, sparte 54%, indem sie ein Team aus erfahrenen Designern aus Georgien anstellte
Team up ist ein großartiger Partner für die Zusammenarbeit! Das Team ist stets entgegenkommend, reaktionsschnell und sensibel für unsere individuellen Bedürfnisse und die unserer Talente. Sie schätzen die Zusammenarbeit sehr und wir freuen uns, sie auf...
Marina Borukhovich
CEO bei YourCoach
USA
Die Zusammenarbeit mit Team Up war über die Jahre hinweg durchweg positiv. Sie haben uns geholfen, innerhalb kürzester Zeit Top-Talente zu gewinnen und waren sowohl im Recruiting als auch in der laufenden Teambetreuung äußerst zuverlässig. Besonders hervorzuheben sind die Qualität der Kandidaten und die enge, praxisorientierte Zusammenarbeit. Neben der professionellen Ebene hat unsere regelmäßige Treffen in Tiflis eine starke und vertrauensvolle Beziehung entstehen lassen.
Jasper Balkenhol
CEO bei eBazaaris
Germany
Ich kann die Zusammenarbeit mit Valerian wärmstens empfehlen. Wir haben bereits an verschiedenen Projekten zusammengearbeitet und ich habe besondere Erfahrungen mit unserer Zusammenarbeit gemacht. Die Kombination aus betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten und menschlichen...
Vakho Tchitava
CEO bei Bitanica
Georgia
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Eine Folge des Entrepreneur's Diary-Podcasts über Remote-Arbeit und EOR
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FAQ
Welche Designdisziplinen decken Ihre Remote-Teams ab?
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Wie arbeiten Remote-Designer mit Entwicklern und Marketingfachleuten zusammen?
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Welche Tools verwenden Remote-Designer typischerweise?
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Wie handhaben Sie Feedbackschleifen zwischen Kunden und externen Designern?
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Können Sie Beispiele für abgeschlossene Remote-Designprojekte nennen?
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Wie werden Fristen und Meilensteine bei Remote-Designprojekten verwaltet?
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Wie wird die Designkonsistenz über mehrere Projekte hinweg sichergestellt?
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Wie lassen sich unterschiedliche kulturelle Ästhetiken im Design berücksichtigen?
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Welchen Grad an Beteiligung haben die Kunden am Designprozess?
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Wie schützt man geistiges Eigentum bei Designaufträgen?
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