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Warum sollte man in Ägypten einen Arbeitgeberregistrierungsdienste in Anspruch nehmen?
In Ägypten treffen Talent und Reichweite aufeinander. Jedes Jahr drängen über 30.000 Absolventen der MINT-Fächer auf den Arbeitsmarkt, die fließend Englisch, Arabisch und oft auch Französisch sprechen und über Kenntnisse in Technologie, Finanzen und Kundensupport verfügen.
-
Kostenvorteil: Die Gehälter sind bei vergleichbaren Qualifikationen 50–70 % niedriger als in Westeuropa.
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Regionales Drehkreuz: enge Verbindungen zu MENA, Afrika und Europa.
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Kundenbindung: Stabile, langfristige Verträge werden gegenüber kurzfristigen freiberuflichen Aufträgen bevorzugt.
“नमस्ते”
Hauptstadt
Währung
Amtssprache
Bevölkerung
Kairo
Ägyptisches Pfund (EGP)
Arabisch
114.54 M
Gehaltsabrechnung & Steuern in Ägypten
Employer | Employee | Other |
|---|---|---|
12% Sozialversicherung | 10-25 % Einkommensteuer (progressiv) | 14% MwSt. |
3% Krankenversicherung | 11% Sozialversicherung | 22,5 % Körperschaftssteuer |
2% Arbeitslosenversicherung | 1% Krankenversicherung | 10 % Dividendensteuer |
Maßgeschneiderte Lösungen für wachsende Teams
Werbung
1 Monatsgehalt
Talentsuche
Schnelles Onboarding & Offboarding
Kostenloser Ersatz (3 Monate)
EOR
ab 199 €/m
Lokaler Arbeitsvertrag
Monatliche Gehaltsabrechnung
Steuer- und Rentenmeldungen
Auftragnehmer
ab 8 €/Std.
10-40 Stunden Arbeitswoche pro Talent
Rechtskonforme Verträge
Schnelles Onboarding und Offboarding
Arbeitsplatz
ab 150 €/m
Flexibler oder fester Schreibtisch
24/7-Zugang
Highspeed-Internet
Ausrüstung
ab 69 €/m
Flexibles Leasing oder Kauf
Aktueller Technikbestand
Wartung inklusive
Vorteile
ab 49 €/m
Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Krankenversicherung
Schulungen und Zertifizierungen
Zeitzonenkompatibilität in Ägypten
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Ägypten
GMT+2
(Keine Sommerzeit)
Deutschland
(GMT+1, GMT+2 in
Sommerzeit)
1 Stunde hinter Ägypten
Vereinigtes Königreich
(GMT, GMT+1 in
Sommerzeit)
1-2 Stunden hinter Ägypten
USA (New York)
(New York, GMT-5, GMT-4 in der Sommerzeit)
7-8 Stunden hinter Ägypten
Bezahlter Urlaub
Bezahlter Jahresurlaub
-
21 Tage pro Jahr nach 1 Jahr Dienstzeit.
-
30 Tage pro Jahr nach 10 Jahren.
-
30 Tage pro Jahr für Mitarbeiter über 50.
-
Gesetzliche Feiertage werden bezahlt und zählen nicht zum Jahresurlaub.
Krankheitsurlaub
Bis zu 180 Tage mit ärztlichem Nachweis.
Die Beiträge werden über die Sozialversicherung mit 75–85 Prozent des Gehalts gedeckt.
Gesetzliche Feiertage
In Ägypten gibt es jedes Jahr 15 bis 18 bezahlte nationale Feiertage (eine Mischung aus festen und islamischen Monddaten).
Vaterschaftsurlaub
Kein gesetzlicher Anspruch auf bezahlten Vaterschaftsurlaub. Einige Arbeitgeber bieten ihn freiwillig an.
Mutterschaftsurlaub
Weibliche Angestellte erhalten:
-
90 Tage bezahlter Mutterschaftsurlaub
-
Zwei tägliche Stillpausen für 24 Monate nach der Geburt
-
Unbezahlter Kinderbetreuungsurlaub bis zu 2 Jahren
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Alles, was Sie brauchen, um beruflich voranzukommen und sich respektiert, wertgeschätzt und umsorgt zu fühlen.
Krankenversicherung
Umfassendes Premium-Angebot
Versicherungspaket
Fernarbeit
Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten mit 24/7-Zugang zum Büro
Ausrüstung
Perfekte Hardware für Aufgaben von
jegliche Komplexität
Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Zugang zu über 300 Sport- und Wellnesseinrichtungen
Selbstentwicklung
Berufliche Ausbildung und
Sprachkurse
Gemeinschaft
Online- und Offline-Treffen alle
einjährige
Gesetzliche Feiertage in Ägypten
January | April | May | July | October |
|---|---|---|---|---|
7 Coptic Christmas | 25 Sinai liberation day | 1 Labor day | 23 Revolution day | 6 Armed forces day |
25 Police day & revolution day |
Islamisches Neujahr
Geburtstag des Propheten Mohammed
Eid al-Fitr
3. Tag
Eid al-Adha
3. Tag
Koptisches Ostern
1 Tag
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