창업자와 솔로 창업자의 신뢰를 받음
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검증된 재능
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창업자들은 우리를 신뢰합니다
95%
5년 이상 고객 유지
€25M+
2024년 채용에 절약됨
HP
고용으로 연간 €335,000 절약
글로벌 기술 리더인 HP는 혁신과 글로벌 운영을 지원하는 고성능 팀을 구축하여 59%를 절감했습니다

Payoneer
고용으로 연간 €287,000 절약
글로벌 결제 플랫폼인 Payoneer는 제품 개발을 위해 숙련된 개발자를 고용하여 채용 비용을 57% 절감했습니다

Trio group
고용으로 연간 €102,000 절약
독일 IT 컨설팅 회사인 Trio Group은 Team Up을 통해 프런트엔드 및 풀스택 개발자를 고용하여 60%를 절감했습니다

Natix
고용으로 연간 €458,000 절약
Web3 회사인 Natix는 Team Up을 통해 ML 엔지니어와 스크럼 마스터를 고용하여 89%를 절감했습니다 .

20개국 이상의 최고 인재
브라질
필리핀 제도
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“더 나은 미 래의 일자리를 건설하다”
에서 볼 수 있듯이
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어떤 산업이 독일어를 구사하는 팀을 고용하는 데 가장 큰 이점을 얻을 수 있을까요?
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독일어를 사용하는 원격 팀은 얼마나 빨리 시작할 수 있나요?
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독일어를 구사하는 해외 직원의 급여 및 규정 준수는 어떻게 이루어집니까?
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Team Up을 통한 채용과 전통적인 채용 기관을 통한 채용의 차이점은 무엇인가요?
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Hiring German-speaking talent: A strategic guide for global teams in 2026
Hiring German-speaking professionals is no longer a luxury, it's a competitive advantage. As global businesses expand into the DACH region (Germany, Austria, Switzerland) or serve German-speaking customers worldwide, companies are prioritizing talent who can deliver clear, culturally aligned communication.
This guide answers the most important questions about hiring a German-speaking team: why it matters, where to find the right people, how to ensure compliance, and what makes the hiring process successful in 2026.























