FAQ

후보자 검색 및 배치 프로세스는 일반적으로 약 2~4주가 소요됩니다.

1. 우리는 귀하와의 회의에서 채용 요구 사항을 파악합니다.

2. 귀하의 요구 사항에 따라 작업 프로필을 다시 작성하세요

3. 귀하의 서명을 받기 위해 직무 세부 사항과 예상 월급 범위가 포함된 제안서를 배포하십시오.

4. 작업을 게시하고 검색을 시작하세요

5. 스크린 및 후보 목록

6. 인터뷰를 진행하다

7. 평가 센터 마련(선택 사항)

8. 최대 3명의 적합한 후보자를 제시하세요

9. 귀하와 후보자를 대상으로 영상 인터뷰를 조정하세요.

10. 당신이 가장 좋아하는 것을 선택하세요

11. 우리는 계약을 준비합니다

12. 입사일에 인재를 온보딩하도록 설정하세요

우리는 조지아, 아르메니아, 아제르바이잔, 터키 및 기타 지역 국가에서 지원자를 모집합니다.

저희 지원자는 영어 및/또는 독일어를 구사합니다. 또한, 요청하신 언어 능력을 갖춘 지원자를 소개해 드릴 수 있습니다.

우리는 원격으로 수행할 수 있는 거의 모든 역할을 공급할 수 있습니다.

1. 운영

2. 프로젝트 관리

3. 마케팅 및 디자인

4. 기술 및 BI

5. 팀 리더

우리는 후보자의 경험을 테스트하기 위해 자체 평가 센터/사례 연구를 사용하거나 귀하가 평가 센터/사례 연구를 만드는 데 도움을 드립니다. 후보자에게 필요한 기술을 비교하는 후보자 평가 양식을 만들고 최종 면접을 위한 최고의 후보자를 제시하여 귀하가 올바른 결정을 내릴 수 있도록 도와드립니다.