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당신이 얻는 것
인재 채용 및 관리로 인해 블록체인 및 암호화폐 사업이 둔화되어서는 안 됩니다.
Recruitment
1 month salary
성공 수수료
관련 전문성을 갖춘 100명 이상의 인재
Custom search tailored to business
24시간 이내 인재 인터뷰
Background check available
전담 채용 담당자
EOR, payroll & compliance
€ 199
PER EMPLOYEE/MONTH
규정 준수 계약 및 온보딩
월급여 관리
Income tax calculation & declaration
Pension contributions calculation
암호화폐를 포함한 다중 통화 지원
Remote work essentials
Starting
from
€ 49
직원당/월
Workspace access for remote talent
장비 구매 또는 임대
Gym membership upon request
요청 시 건강 보험 제공
Professional training programs
전 세계 블록체인 및 암호화폐 기업의 신뢰를 받음
100+
블록체인을 활용한 인재
그리고 암호화 배경
40+
암호화폐 회사
지원됨
95%
Client retention 4+ years
5M
연간 채용 비용 절감
블록체인 회사들에 의해

Case studies
Natix
€458,000 saved in hiring per year
Web3 회사인 Natix는 Team Up을 통해 ML 엔지니어와 스크럼 마스터를 고용하여 66%를 절감했습니다 .

Ledger Leopard
€125,000 saved in hiring per year
블록체인 솔루션 제공업체인 Ledger Leopard는 Team Up에서 DevOps 엔지니어, 풀 스택 개발자, 수석 리드 개발자를 채용하여 65%를 절감했습니다 .

Lunar Rails
인재 채용으로 €104,000 절약
블록체인 및 암호화폐 회사인 Lunar Rails는 조지아에 있는 기술 팀을 고용하여 56%를 절감했습니다 .

"Helping Build A Better Future For Businesses"
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계정 담당자
테클라 부흐라슈빌리
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Want to hire in Turkey without setting up a company? This guide explains how to use an Employer of Record (EOR) in Turkey to stay compliant and scale fast in 2025.
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자주 묻는 질문
채용 과정은 어떻게 되나요?
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How do remote blockchain developers stay up to date with regulations?
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후보자가 적합한 사람인지 어떻게 확인하시나요?
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법적 계약과 규정 준수에 도움을 주시나요?
+
비용은 얼마인가요?
+
How do you handle cross-border payments in crypto projects?
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Can remote blockchain teams assist with ICOs or token launches?
+
What development methodologies do blockchain teams follow?
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How do you verify remote developers’ crypto expertise?
+
What are key considerations when integrating blockchain with legacy systems?
+
Why Businesses Are Turning to Blockchain Recruitment Agencies
Hiring blockchain talent is hard. Really hard.
The market is competitive, the skills are niche, and the technology is still maturing. For most companies, especially startups and fast-scaling tech teams, finding and hiring blockchain professionals internally isn’t just time-consuming, it’s risky.
That’s where blockchain recruitment agencies come in.