Jasurbek
Uzbekistan
Full Stack Developer
Middle
Giorgi
Georgia
Full Stack Developer
Senior
Malkhaz
Georgia
Full Stack Developer
Senior
Tamar
Georgia
Customer Service Representative
Senior
Tevdore
Georgia
Customer Service Representative
Middle
창업자와 솔로 창업자의 신뢰를 받음
4000+
검증된 재능
300+
창업자들은 우리를 신뢰합니다
95%
5년 이상 고객 유지
€25M+
2024년 채용에 절약됨
Natix
Saved €458,000 /year in payroll
Web3 회사인 Natix는 Team Up을 통해 ML 엔지니어와 스크럼 마스터를 고용하여 66%를 절감했습니다 .
Ledger Leopard
Saved €125,000 /year in payroll
블록체인 솔루션 제공업체인 Ledger Leopard는 Team Up에서 DevOps 엔지니어, 풀 스택 개발자, 수석 리드 개발자를 채용하여 65%를 절감했습니다 .
Lunar Rails
인재 채용으로 €104,000 절약
블록체인 및 암호화폐 회사인 Lunar Rails는 조지아에 있는 기술 팀을 고용하여 56%를 절감했습니다 .
20개국 이상의 최고 인재
브라질
필리핀 제도
멕시코
아르헨티나
콜롬비아
인도
스페인
포르투갈
아르메니아
그루지야
튀니지
아제르바이잔
폴란드
카자흐스탄
우즈베키스탄
세르비아
이집트
불가리아
루마니아
몬테네그로
칠면조
남아프리카 공화국
페루
원격 팀에 필요한 모든 것이 한곳에 있습니다
신병 모집
1배 급여
3개월간 인재 발굴 및 무료 교체
EOR 및 급여
€199/m부터
월급여 및 전체 규정 준수
작업 공간
€150/m부터
공동 작업 공간이나 전용 사무실의 유연한 책상
장비
€69/m부터
유연한 임대 및 구매 옵션, 유지 관리 포함
이익
€49/m부터
건강 보험, 헬스장 멤버십 등
3가지 간단한 단계로 고용하세요
데모 예약하기
귀하의 채용 요구 사항에 대해 알려주세요
48시간 안에 인재 프로필을 받아보세요
후보자 이력서와 일치하는 상위 3명의 후보자
인터뷰를 하고 인재와 함께 일하기 시작하세요
고용하기 전까지는 비용을 지불하지 않습니다.
“더 나은 미래 의 일자리를 건설하다”
에서 볼 수 있듯이
뉴스 및 업데이트
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Want to hire in Turkey without setting up a company? This guide explains how to use an Employer of Record (EOR) in Turkey to stay compliant and scale fast in 2025.
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Looking to hire in Azerbaijan in 2025? Learn how an Employer of Record (EOR) can help you legally and quickly hire top talent without opening a local entity.
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Discover how an Employer of Record (EOR) in Armenia can help you hire top talent without a local entity. Learn to manage compliance and reduce costs in 2025.
전화 예약
자주 묻는 질문
원격 팀은 어떤 블록체인 플랫폼과 언어를 전문으로 다루나요?
+
원격 블록체인 개발자들은 어떻게 규정을 최신 상태로 유지할 수 있나요?
+
블록체인 프로젝트에서 보안과 개인정보 보호를 어떻게 보장하시나요?
+
원격 개발자가 스마트 계약을 만들고 감사할 수 있나요?
+
원격 암호화 개발에서 흔히 발생하는 규정 준수 과제는 무엇입니까?
+
암호화폐 프로젝트에서 국가 간 결제를 어떻게 처리하시나요?
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원격 블록체인 팀이 ICO나 토큰 출시를 지원할 수 있나요?
+
블록체인 팀은 어떤 개발 방법론을 따르나요?
+
원격 개발자의 암호화 전문성을 어떻게 검증하나요?
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기존 시스템에 블록체인을 통합할 때 고려해야 할 주요 사항은 무엇입니까?
+
Why Businesses Are Turning to Blockchain Recruitment Agencies
Hiring blockchain talent is hard. Really hard.
The market is competitive, the skills are niche, and the technology is still maturing. For most companies, especially startups and fast-scaling tech teams, finding and hiring blockchain professionals internally isn’t just time-consuming, it’s risky.
That’s where blockchain recruitment agencies come in.