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미래의 일은 μ‚¬λžŒμ΄ λ¨Όμ €μž…λ‹ˆλ‹€

Team Upμ—μ„œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ κ°€μΉ˜λŠ” λ°”λ‘œ μ‚¬λžŒμž…λ‹ˆλ‹€. 저희 νŒ€κ³Ό 재λŠ₯은 저희λ₯Ό λ―Ώμ–΄μ£Όμ‹œλŠ” 고객 μ—¬λŸ¬λΆ„κ»˜ μ „λ‹¬λ©λ‹ˆλ‹€. 저희가 λ§Œλ“€μ–΄κ°€λŠ” λͺ¨λ“  것은 νƒ„νƒ„ν•œ μΈκ°„κ΄€κ³„μ—μ„œ μ‹œμž‘λ©λ‹ˆλ‹€.

5점 λ§Œμ μ— 4.9점의 리뷰

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κΈ°μ—…κ°€λ₯Ό μœ„ν•œ 기업가에 μ˜ν•΄ λ§Œλ“€μ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€

첫 번째 μ½”λ‘œλ‚˜19 μ‚¬νƒœ 이후, 일의 λ―Έλž˜μ— λŒ€ν•œ κ³ λ €κ°€ 점점 더 μ€‘μš”ν•΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2020λ…„ 초, 쑰지아와 독일 기업가듀이 λ² λ₯Όλ¦°μ—μ„œ λ§Œλ‚˜ μƒˆλ‘œμš΄ μ„Έκ³„μ˜ κ³Όμ œμ— λŒ€ν•œ 해결책을 λͺ¨μƒ‰ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ ‡κ²Œ Team Up이 μ„€λ¦½λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.​

​​λͺ¨λ“  것은 쑰지아와 λ…μΌμ˜ μ—°κ²°μ—μ„œ μ‹œμž‘λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜€λŠ˜λ‚  μ €ν¬λŠ” 20개ꡭ μ΄μƒμ—μ„œ 사업을 μš΄μ˜ν•˜λ©° λˆ„κ΅¬λ‚˜ κ³΅μ •ν•˜κ³  μ ‘κ·Ό κ°€λŠ₯ν•œ 미래의 일자리λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄κ°€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ €ν¬μ˜ λͺ©ν‘œλŠ” κ°„λ‹¨ν•©λ‹ˆλ‹€. 재λŠ₯ μžˆλŠ” μΈμž¬λ“€μ΄ μžμ‹ μ΄ μ•Œκ³ , μ‚¬λž‘ν•˜κ³ , μ§„μ •μœΌλ‘œ μ†Œμ†κ°μ„ λŠλΌλŠ” κ³ ν–₯μ—μ„œ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

Team up 사무싀

λΈŒλžœλ“œ μ†Œκ°œ

λΉ„μ „

졜고의 μΈμž¬μ™€ μ—°κ²°ν•˜μ—¬ λͺ¨λ“  기업이 μ „ μ„Έκ³„μ μœΌλ‘œ 성곡할 수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. 지속 κ°€λŠ₯ν•˜κ³  μ‚¬λžŒ 쀑심적이며 더 λ‚˜μ€ 미래의 업무λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•©λ‹ˆλ‹€

사λͺ…

μš°λ¦¬λŠ” μ‹ λ’°ν•  수 μžˆλŠ” HR μ „λ¬Έμ„±, λ””μ§€ν„Έ 도ꡬ 및 κΈ€λ‘œλ²Œ ν˜‘μ—…μ„ 톡해 쑰직이 회볡λ ₯ 있고 μ„±κ³Όκ°€ 높은 νŒ€μ„ ꡬ좕할 수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•˜μ—¬ λͺ¨λ“  μ‚¬λžŒμ΄ 의미 있고 지속 κ°€λŠ₯ν•˜λ©° 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•  수 μžˆλ„λ‘ 보μž₯ν•©λ‹ˆλ‹€

gegidze team corporative
Gegidze corporative 5.jpg
Gegidze corporative 3

우리 νŒ€

ν˜‘μ—…ν•˜κ³  μ‹ΆμœΌμ‹ κ°€μš”?

주라브 μ•„μ΄μΈ λΌμ œ

곡동 창립자 κ²Έ CEO

주라브 μ•„μ΄μΈ λΌμ œ
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