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왜 글로벌 기업들은 터키에서 직원을 채용할까요?
매년 6만 명이 넘는 엔지니어가 터키에서 졸업합니다. 그들 대부분은 영어에 능통하며, 많은 사람들이 이미 EU와 미국 기업에서 일하고 있습니다.
문제는 왜 여기서 사람을 채용하느냐가 아니라, 왜 아직 사람을 채용하지 않았느냐는 것입니다.
고용주들이 이런 움직임에 뛰어든 이유는 다음과 같습니다.
-
재능의 깊이
-
비용 효율성
-
시간대 중복
-
일할 준비가 된 문화
-
유지 이점
“Merhaba”
Capital
통화
Language
인구
앙카라(이스탄불은 비즈니스의 중심지)
터키 리라(TRY)
터키어
85만
터키의 급여 및 세금
Employer | Employee | Other |
|---|---|---|
20.5% Social Security Premium | 15 - 40% Income tax (progressive) | 18% VAT |
2% Unemployment insurance fund | 14% Social security premium | 20% Corporate income tax |
2.5% Stamp tax on payroll | 1% Unemployment insurance | 15% Dividend tax |
성장하는 팀을 위한 맞춤형 솔루션
신병 모집
1개월 급여
인재 검색
빠른 온보딩 및 오프보딩
무료 교체 (3개월)
이오르
€199/m부터
현지 고용 계약
월급여
세금 및 연금 보고
계약자
시간당 €8부터
인재당 주당 10~40시간 근무
법적으로 준수되는 계약
빠른 온보딩 및 오프보딩
작업 공간
€150/m부터
유연한 책상 또는 전용 책상
24시간 연중무휴 접속 가능
고속 인터넷
장비
€69/m부터
유연한 임대 또는 구매
최신 기술 인벤토리
유지 보수 포함
이익
€49/m부터
헬스장 멤버십
건강보험
교육 및 인증
터키의 표준 시간대 호환성
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Turkey
그리니치 표준시+4
(일광 절약 시간제 없음)
독일
(GMT+1, GMT+2에서
일광 절약 시간제)
터키보다 1~2시간 뒤짐
영국
(GMT, GMT+1)
일광 절약 시간제)
터키보다 2~3시간 늦음
미국(뉴욕)
(뉴욕, GMT-5, 일광 절약 시간제 GMT-4)
터키보다 7~8시간 늦음
유급 휴가
유급 휴가
직원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
1~5년 근속 시 연차휴가 14일 부여
5~15년 후 20일
15년 이상 후 26일
병가
터키는 아래에 나열된 14개의 공휴일을 인정하며 이슬람력에 따른 추가 종교 공휴일도 인정합니다.
공휴일
직원은 적절한 의료 서류를 제출하면 병가를 사용할 권리가 있습니다. 사회보장청은 병가 3일차 이후에 지급되는 금액을 지급합니다.
육아휴가
아버지는 출산 후 30일 이내에 사용해야 하는 5일간의 유급 출산휴가를 받을 자격이 있습니다.
출산휴가
여성 직원에게는 다음과 같은 혜택이 제공됩니다.
16주간의 유급 출산휴가
최대 6개월 무급휴가
아이가 초등학교에 입학할 때까지 파트타임 근무 옵션
첫 해 동안 매일 모유수유 휴식 시간(1.5시간)
우리가 귀하를 위해 관리할 수 있는 경쟁력 있는 추가 기능:
전문적으로 성장하고 존중받고, 보살핌을 받고, 가치 있게 여겨진다고 느끼는 데 필요한 모든 것
건강보험
종합보험료
보험 패키지
원격근무
사무실에 24시간 연중무휴 접속 가능한 완전 원격 근무
장비
다음 작업을 위한 완벽한 하드웨어
어떤 복잡성
헬스장 멤버십
300개 이상의 스포츠 및 웰빙 시설 이용 가능
자기개발
전문적인 교육 및
언어 과정
지역 사회
온라인 및 오프라인 미팅 모두
1년 동안
터키의 공휴일
January | April | May | July | August | October |
|---|---|---|---|---|---|
1 New Year's Day | 23 National sovereignty and children's day | 1 Labor and solidarity day | 15 Democracy and national unity day | 30 Victory day | 29 Republic day |
19 Commemoration of Atatürk, youth and sports day |
라마단 축제
3일
희생 잔치
4일
3가지 간단한 단계로 고용하세요
회의 예약하기
어디에 사람을 채용하고 싶은지, 그리고 팀에 누구를 합류시키고 싶은지 알려주세요.
우리는 계약, 급여 및 규정 준수를 처리합니다.
귀하의 직원은 모든 규정을 준수하는 고용 서류를 갖추고 현지에서 근무하게 됩니다.
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Talents' profiles
Mariam
Georgia
Digital Marketing Specialist
Middle
Tevdore
Georgia
Customer Service Representative
Middle
Luka
Georgia
Business Development Manager
Senior
Tsotne
Georgia
Front-end Developer
Middle
Lutfullah
Turkey
Web Designer
junior
Parvizjon
Uzbekistan
IT Project Manager
Middle
블로그
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자주 묻는 질문
공식 고용주(EOR)란 무엇이고 터키에서는 어떻게 운영되나요?
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EOR 서비스를 사용하여 현지 법인을 설립하지 않고도 기업은 어떻게 터키에서 직원을 고용할 수 있습니까?
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공식 고용주가 관리하는 터키 노동법 및 급여 준수 책임은 무엇입니까?
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터키에서 EOR은 급여, 세금, 사회 보장, 직원 혜택을 어떻게 처리합니까?
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터키의 Employer of Record 서비스와 관련된 가격 모델과 수수료는 무엇입니까?
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How does EOR work in Turkey?
If you're planning to expand internationally, understanding the role of an Employer of Record in Turkey is critical to growing your team without the burden of entity setup. In 2025, the employer of record in Turkey model allows businesses to hire full-time employees rapidly while staying compliant with local labor laws, tax codes, and HR regulations.