우즈베키스탄 고용주 대행(EOR) 서비스
1인당 월 €299부터 시작하는 EOR 서비스로 우즈베키스탄 팀을 채용, 온보딩 및 관리하세요
✓ 4,000명 이상의 검증된 인재
✓ 투명한 가격 정책
✓ 98% 고객 유지율
선도적인 브랜드들이 신뢰하는 파트너
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우즈베키스탄은 아직 주류 원격 채용 시장으로 잘 알려지지 않았기에 오히려 더 매력적입니다. 젊고 야망 있는 인재들과 경쟁력 있는 급여 수준을 갖춘 이곳은 글로벌 기업들에게 빠르게 열리고 있는 시장입니다.
우즈베키스탄이 주목받는 이유:
- 규모가 크고 젊은 노동력
- 비용 효율성 및 시간대 중첩
- 다국어 구사 인재
- 높은 유지율
GMT+5 (일광 절약 시간제 미적용)
(GMT+1, 서머타임 적용 시 GMT+2)
우즈베키스탄보다 3-4시간 느림
(GMT, 서머타임 적용 시 GMT+1)
우즈베키스탄보다 4-5시간 느림
(뉴욕, GMT-5, 서머타임 적용 시 GMT-4)
우즈베키스탄보다 9-10시간 느림
직원은 다음 혜택을 누릴 수 있습니다:
- 15일의 기본 연차 유급 휴가
- 근무 조건 및 근속 기간에 따른 추가 휴가 일수
- 특정 직군을 위한 추가 휴가
우즈베키스탄은 아래 나열된 10개의 공휴일을 지정하고 있으며, 여기에는 세속적 휴일과 종교적 휴일이 모두 포함됩니다
보상 금액은 근속 기간과 평균 급여에 따라 달라집니다
법정 배우자 출산 휴가는 없으나, 고용주와의 합의를 통해 무급 휴가를 사용할 수 있습니다
여성 직원은 다음 혜택을 받습니다:
- 126일간의 유급 출산 휴가
- 난산 또는 다태아 출산 시 140일
- 최대 3년의 부분 유급 육아 휴직
- 수유 중인 직원을 위한 추가 휴식 시간
커뮤니티의 모든 인재에게 프리미엄 보험 패키지를 제공합니다.
완전 원격 근무를 지원하며, 협업이나 사무 공간이 필요할 때 언제든 이용할 수 있도록 24시간 사무실을 개방합니다.
어떠한 복잡한 업무나 프로젝트도 수행할 수 있도록 고품질 하드웨어와 장비를 제공합니다.
건강하고 활기찬 라이프스타일을 위해 300개 이상의 스포츠 클럽 및 웰니스 시설 이용을 지원합니다.
모든 팀원을 위한 교육 프로그램, 워크숍, 어학 코스를 통해 전문적인 성장을 지원합니다.
온·오프라인 밋업, 네트워킹 이벤트, 연중 팀 활동을 통해 강력한 커뮤니티를 구축합니다.
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