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Ziad
Business Development Manager
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Lebenslauf-Screening

Wir prüfen Lebensläufe mit unserer eigenen, fortschrittlichen KI-Technologie

Online-Interview

Wir lernen jeden Kandidaten persönlich kennen, um sicherzustellen, dass es sich um echte Menschen mit echten Fähigkeiten und der nötigen Motivation handelt

Kompetenzbewertung

Wir bitten die Talente, eine von unseren Kunden bereitgestellte Testaufgabe zu bearbeiten oder diese von Grund auf neu zu erstellen.

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Tamuna
Graphic Designer
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Adobe Illustrator
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Konstantin
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Warum Unternehmen sich für uns entscheiden

335.000 € gespart
pro Jahr bei der Einstellung

HP, ein weltweit führendes Technologieunternehmen, sparte 59 % durch den Aufbau eines leistungsstarken Teams zur Unterstützung seiner Innovationen und globalen Aktivitäten

Fallstudie

„Es geht nie nur um das Produkt oder die Dienstleistung, sondern um die Menschen dahinter. Die Kommunikation zwischen unseren internen Teams und Team Up war hervorragend. Wir haben festgestellt, dass unsere Kulturen, Werte und Ideen oft übereinstimmen, was die Zusammenarbeit sehr einfach macht.“

Maria Eelmets

Talent Acquisition Lead bei ADM Interactive

„Die Zusammenarbeit mit Team Up ist seit Jahren durchweg positiv. Sie haben uns geholfen, in kürzester Zeit Top-Talente einzustellen, und waren sowohl bei der Rekrutierung als auch bei der laufenden Teambetreuung äußerst zuverlässig. Besonders hervorzuheben sind die Qualität der Kandidaten und die enge, praxisorientierte Zusammenarbeit. Über das Professionelle hinaus haben unsere regelmäßigen Treffen in Tiflis eine starke und vertrauensvolle Beziehung aufgebaut.“

Jasper Balkenhol

CEO bei eBazaaris

In 3 einfachen Schritten geprüfte Entwickler einstellen

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FAQ

Wie bewerten Sie die technischen Fähigkeiten von Remote-Entwicklern?

Wie sieht Ihr Prozess für das Management von Remote-Softwareentwicklungsprojekten aus?

Wie gewährleisten Sie die Sicherheit von Code und Daten bei Remote-IT-Teams?

Können Remote-Entwickler effektiv in Agile/Scrum-Umgebungen arbeiten?

Wie wirken sich Zeitunterschiede auf die Projektabwicklung aus?

Welche Tools nutzen Remote-IT-Teams für die Zusammenarbeit und Versionskontrolle?

Wie gehen Sie bei IT-Projekten mit geistigem Eigentum und Vertraulichkeit um?

Welche Zertifizierungen und Erfahrungsstufen weist Ihr Entwicklerpool auf?

Wie schnell können Remote-Entwickler in neue Projekte eingebunden werden?

Welcher Support steht nach dem Launch für remote entwickelte Anwendungen zur Verfügung?

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