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Ce que nous faisons
Notre processus EOR simplifié simplifie le recrutement international
Vérification et contractualisation des talents
Après avoir choisi votre candidat, nous nous occupons de la vérification de l'emploi et préparons des contrats conformes
Onboarding
Nous préparons la documentation juridique, y compris l'enregistrement fiscal, l'inscription aux avantages sociaux et la configuration de la paie
Gestion continue
Nous nous occupons du traitement mensuel des salaires, des paiements d'impôts et de l'administration des avantages sociaux de votre entreprise.
Business consulting and more
Nous pouvons vous aider avec une assistance RH, des conseils juridiques ou tout ce dont vous pourriez avoir besoin pour un recrutement EOR en douceur.
Our global coverage
Caucasus
Géorgie Arménie Azerbaïdjan
Eurasia
Turquie Ouzbékistan Kazakhstan
Moyen-Orient
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Tekla Boukhrashvili
chargé de compte
Case studies
HP
335 000 € économisés grâce aux embauches
par année
HP, a global technology leader, saved 59% by building a high-performing team to support their innovation and global operations
Payoneer
€287,000 Saved in hiring
per year
Payoneer, une plateforme de paiement mondiale, a réduit ses dépenses de recrutement de 57 % en embauchant des développeurs qualifiés pour le développement de ses produits
Trio group
102 000 € économisés lors de l'embauche par poste
Trio Group, une société allemande de conseil en informatique, a économisé 60 % en embauchant des développeurs frontend et full-stack via Team Up
Natix
458 000 € économisés grâce aux embauches
par année
Natix, une entreprise Web3, a économisé 66 % en embauchant des ingénieurs ML et des Scrum Masters via Team Up
Blog
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FAQ
How does an Employer of Record handle legal compliance in different countries?
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Quelles responsabilités l'EOR assume-t-il par rapport à l'entreprise cliente ?
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Comment la paie est-elle gérée via un EOR pour les employés à distance ?
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Que se passe-t-il si les lois locales du travail changent pendant notre contrat avec un EOR ?
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Comment l'EOR protège-t-il les données des employés et garantit-il la confidentialité ?
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Quels sont les processus d'intégration et de départ avec un EOR ?
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How flexible are the contract terms with an EOR?
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L'EOR peut-il s'intégrer à nos systèmes RH et de paie existants ?
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Que se passe-t-il en cas de litige avec un employé embauché via un EOR ?
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How does an EOR support employee benefits and local statutory requirements?
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Why Use an Employer of Record (EOR) for Global Hiring Solutions?
An Employer of Record (EOR) is the fastest, safest, and most scalable way to hire international employees without setting up legal entities. Whether you're building a distributed team or entering new markets, EOR services provide full international employment services, covering compliance, payroll, and HR functions.