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Développez votre équipe grâce à une organisation d'employeurs professionnels (PEO)
Une organisation d'employeurs professionnels (PEO) gère la paie, les avantages sociaux, les contrats et les RH locales au sein de votre entité, ce qui vous permet d'intégrer immédiatement les talents et de continuer à croître sans friction.
Qu'est-ce qu'une PEO ?
Une société de portage salarial (PEO) est votre service RH local.
Il s'agit d'un modèle de co-emploi où votre entreprise conserve le contrôle total de la gestion quotidienne, tandis que Team Up s'occupe de tout en coulisses, y compris la paie, la conformité, les avantages sociaux et les déclarations fiscales, le tout dans le respect des réglementations locales.
Si vous possédez déjà (ou prévoyez de créer) une entité juridique sur un nouveau marché, une PEO vous permet de vous développer sans avoir à recruter une équipe RH et de conformité complète à partir de zéro.
Services PEO
Voici ce que le service PEO de Team Up vous offre pour accompagner la croissance de votre entreprise :
Soutien RH
Nous gérons tout, du recrutement au suivi des performances. Vous bénéficiez de conseils clairs sur la législation et les procédures en matière d'emploi, et nous nous occupons des formalités administratives.
Avantages sociaux
Offrez à votre équipe des avantages sociaux compétitifs, une assurance maladie, des régimes de retraite et des programmes de bien-être, sans compliquer les choses inutilement.
Gestion de la paie et des impôts
Nous gérons la paie et les impôts en temps et en heure, systématiquement. Aucune erreur. Aucun retard.
Conformité légale
Nous veillons à ce que toutes nos actions soient conformes aux lois et réglementations locales, minimisant ainsi les risques pour vous.
Technologie facile à utiliser
Notre plateforme simplifie la gestion de la paie, des avantages sociaux et des tâches RH, vous évitant ainsi de perdre du temps avec des systèmes complexes.
Un soutien pour votre croissance
Libérez vos ressources en nous confiant la gestion administrative. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur le développement de votre activité, tandis que nous nous occupons du reste.
Recommandé par les fondateurs et les entrepreneurs indépendants
4000+
Talents vérifiés
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Les fondateurs nous font confiance
95%
fidélisation de la clientèle sur plus de 5 ans
€25M+
économies réalisées sur les embauches en 2024
Tout ce dont vous avez besoin pour votre équipe à distance, au même endroit
Recrutement
1x salaire
Recherche de talents et remplacement gratuit pendant 3 mois
Espace de travail
à partir de 150 €/m
Bureau flexible en espace de coworking ou bureau dédié
Équipement
à partir de 69 €/m
Option de location et d'achat flexible, entretien inclus
Avantages
à partir de 49 €/m
Assurance maladie, abonnement à une salle de sport et plus encore
PEO vs EOR
Feature | PEO | EOR |
|---|---|---|
Entité juridique requise | Oui (vous en possédez un) | Non |
Type d'emploi | Co-emploi | Emploi à temps plein sous TeamUp |
Paie et déclarations fiscales | Géré par TeamUp | Géré par TeamUp |
Administration des avantages sociaux | Compris | Compris |
Conformité RH | Commun | Entièrement géré |
Niveau de contrôle | Contrôle total des contrats, des embauches et de la culture | Vous gérez le travail ; TeamUp s’occupe des aspects juridiques de l’emploi. |
Idéal pour | Entreprises dont les entités se développent à l'échelle mondiale | Des entreprises sans entités entrant sur de nouveaux marchés |
Embaucher en 3 étapes faciles
Réserver une réunion
Dites-nous où vous souhaitez recruter et qui vous allez intégrer à votre équipe.
Nous gérons les contrats, la paie et la conformité.
Votre employé est intégré localement avec des documents d'emploi entièrement conformes.
Votre équipe se met au travail. Nous gérons l'administration.
Vous gérez le travail. Nous nous occupons des aspects juridiques. Une seule facture mensuelle, sans surprise.
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FAQ
Quelle est la différence entre PEO et EOR ?
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Qu'est-ce qu'une PEO ?
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Comment fonctionne une société de portage salarial (PEO) pour les petites entreprises en Géorgie ?
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Qu’est-ce que l’assurance PEO et que comprend-elle ?
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Comment choisir le bon fournisseur de PEO ou d'EOR pour mon entreprise en Géorgie ?
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Vais-je perdre le contrôle de mes employés ?
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Que signifie PEO et comment cela fonctionne-t-il pour les employeurs internationaux en Géorgie ?
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Puis-je offrir de meilleurs avantages sociaux par le biais d'une société de portage salarial (PEO) ?
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Quels sont les avantages de faire appel à une société de portage salarial (PEO) pour les petites entreprises qui cherchent à se développer en Géorgie ?
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Comment savoir si une société de portage salarial (PEO) convient à mon entreprise ?
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Qu'est-ce qu'une organisation d'employeurs professionnels (PEO) ?
Une société de portage salarial (PEO) permet aux entreprises, notamment aux PME, de rationaliser leurs fonctions RH essentielles telles que la paie, les avantages sociaux, la conformité et l'indemnisation des accidents du travail. Cela leur permet d'offrir de meilleurs avantages à leurs employés sans supporter les coûts liés à la gestion interne des processus RH.