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Ce que vous obtenez

Paie sans effort
Payez votre équipe du Caucase et d'Asie centrale à temps et dans la devise de votre choix, sans retard, erreur ou casse-tête.

Conformité garantie
Protégez-vous grâce à une conformité experte. Nous prenons en charge tous les aspects fiscaux, réglementaires et du droit du travail pour vous, afin que vous ne perdiez jamais le sommeil face aux risques juridiques.

Prise en charge multidevises
Des devises locales aux cryptomonnaies, nous payons votre équipe comme elle le souhaite, rapidement et de manière transparente.
Plans tarifaires
Nous croyons en des pratiques commerciales équitables pour toutes les parties impliquées afin de créer des constellations gagnant-gagnant
1 à 5 employés
€ 45
PAR EMPLOYÉ/MOIS
Monthly payroll management
Calcul, déclaration et paiement de l'impôt sur le revenu
Calcul et versement des cotisations de retraite
6 à 10 employés
€ 40
PAR EMPLOYÉ/MOIS
Gestion mensuelle de la paie
Income tax calculation, declaration & payments
Calcul et versement des cotisations de retraite
11+ employés
€ 35
PER EMPLOYEE/MONTH
Gestion mensuelle de la paie
Calcul, déclaration et paiement de l'impôt sur le revenu
Calcul et versement des cotisations de retraite
Custom setup
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Payslip reporting
Gestion des avantages sociaux et des assurances
Equipment management
Assistant financier dédié
Rapports mensuels personnalisés
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Études de cas
HP
335 000 € économisés grâce aux embauches
par année
HP, leader mondial de la technologie, a économisé 59 % en constituant une équipe hautement performante pour soutenir son innovation et ses opérations mondiales

Payoneer
287 000 € économisés lors de l'embauche
par année
Payoneer, a global payment platform, reduced hiring expenses by 57% by hiring skilled developers for their product development

Trio group
102 000 € économisés lors de l'embauche par poste
Trio Group, une société allemande de conseil en informatique, a économisé 60 % en embauchant des développeurs frontend et full-stack via Team Up

Natix
€458,000 saved in hiring
per year
Natix, une entreprise Web3, a économisé 66 % en embauchant des ingénieurs ML et des Scrum Masters via Team Up

Blog
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FAQ
Quels services de paie sont inclus ?
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Comment le service de paie reste-t-il conforme aux lois fiscales et du travail dans différents pays ?
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Dans quelle mesure les données traitées par le fournisseur de paie sont-elles sécurisées ?
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Les rapports de paie peuvent-ils être personnalisés pour nos besoins comptables internes ?
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Quel est le délai d’exécution pour le traitement des salaires et les paiements ?
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Comment la paie est-elle gérée pour les employés travaillant dans plusieurs pays ?
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Y a-t-il des frais pour les dépôts ou les corrections tardifs ?
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Quel accompagnement est disponible lors d'audits ou d'enquêtes fiscales ?
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Comment gérez-vous la paie des travailleurs contractuels et temporaires ?
+
What is payroll compliance, and why does it matter in 2025
Payroll compliance in 2025 means more than just paying salaries on time. It includes tax filings, deductions, social contributions, and legal documentation that meet government standards across multiple countries.