Nous commençons par un bref appel pour comprendre vos besoins. Ensuite, nous vous envoyons une liste de candidats qualifiés. Vous pouvez consulter leurs profils et organiser des entretiens, généralement le jour même. Une fois votre choix fait, nous nous occupons de la partie administrative et de l'intégration.

Vous pouvez trouver des professionnels dans divers domaines, notamment le commerce électronique, le développement logiciel, le marketing, le service client et la logistique. Chaque personne que nous recommandons possède une expérience concrète.

Nous effectuons des tests de compétences, des entretiens et des vérifications d'antécédents optionnelles. Ainsi, vous ne rencontrez que des personnes qualifiées et prêtes à travailler.

Oui. Nous gérons les contrats, la conformité et l'intégration, afin que vous n'ayez pas à vous soucier des détails.

Les coûts dépendent des heures de couverture, du support linguistique et du type de service (voix, chat ou e-mail). La plupart des entreprises réalisent 40 à 60 % d'économies par rapport à un support interne. Chez Team Up, la tarification est simple et transparente, sans frais cachés, uniquement basée sur la performance.

Les frais de recrutement correspondent à un mois de salaire pour le poste concerné. Si vous utilisez nos services d'Employer of Record (EOR), des frais de mise en place uniques de 199 € s'appliquent. La gestion de la paie, les espaces de bureau et les autres avantages débutent à 49 € par personne et par mois.

Oui. Nous pouvons vous aider pour l'équipement (achat ou location), les abonnements à des salles de sport, l'assurance santé et les programmes de formation.