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Por que usar os serviços de um empregador registrado na Armênia?
A Armênia não é apenas "a Geórgia vizinha". É um polo tecnológico em crescimento que, discretamente, forma engenheiros confiáveis, acessíveis e preparados para o trabalho remoto.
O que torna a Armênia um país atraente para contratação?
-
Forte programa STEM
-
Salários acessíveis
-
Sobreposição de fusos horários
-
Alta retenção
Proficiência em inglês.
“Ողջույն”
Capital
Moeda
Linguagem
População
Erevan
Dram armênio (AMD)
Armênio (inglês é comum na área de tecnologia)
3 milhões
Folha de pagamento e impostos na Armênia
Employer | Employee | Other |
|---|---|---|
18% Corporate tax rate | 20-36% Income tax rate (progressive) | 20% VAT |
10% Pension contribution | 2% Pension contribution | 10% Dividends, Royalties |
Soluções personalizadas para equipes em crescimento
Recrutamento
salário de 1 mês
Busca de Talentos
Integração e desligamento rápidos
Substituição gratuita (3 meses)
EOR
a partir de €199/m
Contrato de trabalho local
Folha de pagamento mensal
Declaração de impostos e pensões
Empreiteiros
a partir de 8 €/h
10–40 h semanais por talento
Contratos em conformidade com a lei
Integração e desligamento rápidos
Espaço de trabalho
a partir de €150/m
Mesa flexível ou dedicada
24/7 Acesso
Internet de alta velocidade
Equipamento
a partir de € 69/m
Arrendamento ou compra flexível
Inventário tecnológico mais recente
Manutenção incluída
Benefícios
a partir de €49/m
assinatura de academia
Plano de saúde
Treinamentos e certificações
Compatibilidade de fusos horários na Armênia
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Armênia
GMT+4
(Sem horário de verão)
Alemanha
(GMT+1, GMT+2 em
Horário de verão)
2 a 3 horas atrás da Armênia
Reino Unido
(GMT, GMT+1 em
Horário de verão)
3 a 4 horas atrás da Armênia
EUA (Nova Iorque)
(Nova Iorque, GMT-5, GMT-4 no horário de verão)
8 a 9 horas atrás da Armênia
Licenças pagas
Tempo livre remunerado
Após 11 meses de serviço, os funcionários têm direito a 20 dias de licença remunerada anualmente, mais 12 dias de folga não remunerada todos os anos.
Licença médica
Os primeiros 5 dias são pagos pelo empregador, enquanto os dias subsequentes são cobertos pelo seguro social
Feriados
A Armênia reconhece 12 feriados públicos conforme listado abaixo
Licença paternidade
Os pais têm direito a 5 dias de licença-paternidade remunerada nos 30 dias seguintes ao nascimento do filho.
Licença-maternidade
As funcionárias têm direito a 140 dias de licença remunerada integralmente, com prorrogação em caso de complicações ou gêmeos. O benefício de licença-maternidade equivale a 100% do salário médio mensal (até um limite especificado).
Complementos competitivos que podemos gerenciar para você:
Tudo o que você precisa para subir de nível profissionalmente e se sentir respeitado, cuidado e valorizado.
Plano de saúde
Prêmio abrangente
pacote de seguro
Trabalho remoto
Trabalho totalmente remoto com acesso a um escritório 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Equipamento
Hardware perfeito para tarefas de
qualquer complexidade
assinatura de academia
Acesso a mais de 300 instalações esportivas e de bem-estar.
Autodesenvolvimento
Formação profissional e
cursos de idiomas
Comunidade
Encontros online e presenciais, todos
ano inteiro
Feriados na Armênia
January | March | April | May | July | September | December |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 New year's day | 8 International women's day | 7 Motherhood and beauty Day | 1 Labor day | 5 Constitution day | 21 Independence day | 7 Earthquake memorial day |
2 New year's day | 24 Genocide remembrance day | 9 Victory and peace day | ||||
28 Army day | 28 First republic day |
Páscoa Ortodoxa
4 dias
Contrate em 3 passos fáceis
Agendar uma reunião
Diga-nos onde você quer contratar e quem você está trazendo para sua equipe.
Nós cuidamos de contratos, folha de pagamento e conformidade.
Seu funcionário será integrado localmente com documentos de emprego totalmente em conformidade com a lei.
Sua equipe começa a trabalhar. Nós cuidamos da administração.
Você gerencia o trabalho. Nós cuidamos da parte jurídica. Uma fatura mensal, sem surpresas.
Talents' profiles
Mariam
Georgia
Digital Marketing Specialist
Middle
Tevdore
Georgia
Customer Service Representative
Middle
Luka
Georgia
Business Development Manager
Senior
Tsotne
Georgia
Front-end Developer
Middle
Lutfullah
Turkey
Web Designer
junior
Parvizjon
Uzbekistan
IT Project Manager
Middle
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Discover how an Employer of Record (EOR) in Armenia can help you hire top talent without a local entity. Learn to manage compliance and reduce costs in 2025.
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Compare flat vs % models and calculate your total cost. Discover what EOR fees in Armenia cover, from payroll and permits to benefits, equipment, and workspace.
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Explore EOR vs entity in Armenia: compare setup fees, EOR pricing, team-size costs, compliance risks, payroll, and benefits to find your leanest hiring path.
Perguntas frequentes
O que é um serviço de Empregador Registrado (EOR, na sigla em inglês) e como ele funciona na Armênia?
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Como empresas estrangeiras podem contratar funcionários na Armênia usando um EOR (Empresa de Registro de Exportadores) sem estabelecer uma filial local?
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Quais são as responsabilidades de um Empregador Registrado (Employer of Record) em relação às leis trabalhistas e tributárias na Armênia?
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Como um empregador armênio gerencia a folha de pagamento, os benefícios e as contribuições para a previdência social?
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Quais são os custos e taxas para contratar funcionários remotos por meio de uma empresa de terceirização de operações (EOR) na Armênia?
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Com que rapidez uma empresa empregadora registrada consegue integrar novos funcionários na Armênia?
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Um EOR (Employer of Recognition Office) pode ajudar com autorizações de trabalho e vistos para funcionários estrangeiros na Armênia?
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Qual a diferença entre um Empregador Registrado (EOR) e uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO) na Armênia?
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Como um Empreendedor de Recuperação de Emprego (EOR) mitiga os riscos trabalhistas e as responsabilidades legais na Armênia?
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Os funcionários contratados por meio de um EOR (Empresa de Reforma Operacional) na Armênia podem ser posteriormente transferidos para uma entidade local própria da empresa?
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Agende uma chamada
How does EOR work in Armenia?
If you're planning to expand internationally, understanding the role of an Employer of Record in Armenia is critical for scaling without the burden of establishing a legal entity. Using an employer of record in Armenia empowers global businesses to hire full-time employees fast while maintaining airtight compliance with local tax codes, labor laws, and regulatory frameworks. As of 2025, Armenia continues to attract interest from fast-scaling tech companies, BPOs, and customer service hubs looking for stable and affordable hiring models.