FAQ

O processo de busca e colocação de candidatos leva geralmente de 2 a 4 semanas

1. Identificamos as necessidades de contratação em reunião com você 2. Reformule o perfil do trabalho com base em suas necessidades 3. Circule uma oferta com os detalhes do trabalho e a faixa salarial mensal esperada para sua assinatura 4. Publique o trabalho e comece a pesquisar 5. Triagem e lista restrita 6. Realizar entrevistas 7. Organizar um centro de avaliação (opcional) 8. Apresentar até 3 candidatos adequados 9. Coordenar entrevistas em vídeo com você e os candidatos. 10. Você escolhe o que mais gosta 11. Nós organizamos a contratação 12. Configure o Talento para integração na data de adesão

Nós selecionamos candidatos da Geórgia, Armênia, Azerbaijão, Turquia e outros países regionais.

Nossos candidatos falam inglês e/ou alemão. Também podemos indicar candidatos com as habilidades linguísticas necessárias.

Podemos fornecer quase todas as funções que podem ser executadas remotamente: 1. Operações 2. Gerenciamento de projetos 3. Marketing e Design 4. Tecnologia e BI 5. Líder de equipe

Utilizamos o nosso próprio ou ajudamos você a criar o centro de avaliação/estudo de caso para testar a experiência do candidato, criaremos o formulário de avaliação do candidato que destaca as comparações das habilidades necessárias do candidato e apresentaremos os melhores candidatos para a entrevista final, para que você possa tomar a decisão certa