FAQ
Below, you'll find answers to commonly asked questions about recruitment, benefits, payroll, and considerations involved in recruiting top talents from the Caucasus
Quanto tempo demora o processo?
O processo de busca e colocação de candidatos leva geralmente de 2 a 4 semanas
Como funciona?
Identificamos as necessidades de contratação em reunião com você
Reformule o perfil do trabalho com base em suas necessidades
Circule uma oferta com os detalhes do trabalho e a faixa salarial mensal esperada para sua assinatura
Publique o trabalho e comece a pesquisar
Triagem e lista restrita
Realizar entrevistas
Organizar um centro de avaliação (opcional)
Apresentar até 3 candidatos adequados
Coordenar entrevistas em vídeo com você e os candidatos.
Você escolhe o que mais gosta
Nós organizamos a contratação
Configure o Talento para integração na data de adesão
De onde você obtém seus candidatos?
Nós selecionamos candidatos da Geórgia, Armênia, Azerbaijão, Turquia e outros países regionais.
Quais idiomas os candidatos falam?
Nossos candidatos falam inglês e/ou alemão. Também podemos indicar candidatos com as habilidades linguísticas necessárias.
Quais funções você pode contratar?
Podemos fornecer quase todas as funções que podem ser executadas remotamente:
Operações
Gerenciamento de projetos
Marketing e Design
Tecnologia e BI
Líder de equipe
Como sei se o funcionário é qualificado o suficiente?
Utilizamos o nosso próprio ou ajudamos você a criar o centro de avaliação/estudo de caso para testar a experiência do candidato, criaremos o formulário de avaliação do candidato que destaca as comparações das habilidades necessárias do candidato e apresentaremos os melhores candidatos para a entrevista final, para que você possa tomar a decisão certa