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Aprovado por startups, agências e empresas líderes.
O que é um Empregador Registrado (EOR)?
Um Empregador Oficial (EOR, na sigla em inglês) é o seu empregador legal no local.
É um modelo em que a Team Up contrata o funcionário em seu nome, por meio de nossa entidade jurídica local, enquanto você cuida da parte administrativa do negócio. Você decide quem contratar, em que essa pessoa trabalhará e como ela se desenvolverá. Nós cuidamos da parte que costuma causar problemas para as empresas.
Isso inclui:
Contratos de trabalho de acordo com a legislação local
Folha de pagamento e declarações de impostos
Contribuições e benefícios sociais
Conformidade e relatórios trabalhistas
Rescisões e obrigações legais
Tudo isso sem que você precise constituir uma entidade jurídica local.
Como funciona
Diga-nos quem você deseja contratar.
Compartilhe detalhes sobre a vaga, a localização e o talento que você deseja contratar. Nós cuidaremos do resto.
Integração de talentos em 48 horas
Contratos em conformidade com a legislação e integração tranquila para que seu novo funcionário possa começar a trabalhar imediatamente.
Sucesso contínuo e dedicado do cliente
Folha de pagamento, benefícios, conformidade e RH — tudo gerenciado com perfeição pela nossa equipe dedicada ao sucesso do cliente.
Tudo o que você precisa para gerenciar uma equipe global.
Recrutamento
Recrutamento e substituição gratuita de talentos por 3 meses
1x salário
Empregador Registrado (EOR)
Contrate funcionários em qualquer país sem precisar abrir uma empresa local. Nós cuidamos de todos os requisitos legais e de conformidade.
a partir de €199/m
Folha de pagamento global
Gerencie a folha de pagamento de toda a sua equipe global em uma única plataforma. Automatizado, preciso e sempre pontual.
a partir de €35/m
Espaço de trabalho
Escolha entre mesas de coworking flexíveis ou escritórios totalmente dedicados, configurados e gerenciados para você.
a partir de €150/m
Equipamento
Equipe sua equipe desde o primeiro dia; nós cuidamos da aquisição, locação ou compra, entrega e manutenção contínua.
a partir de € 69/m
Benefícios
Ofereça à sua equipe seguro saúde local, benefícios de bem-estar e outras vantagens personalizadas para cada país.
a partir de €49/m
Por que as empresas escolhem a Team Up?
HP
Economizou € 335.000 /ano em contratações
A HP, líder global em tecnologia, economizou 59% ao criar uma equipe de alto desempenho para apoiar sua inovação e operações globais.
A Team up é uma ótima parceira! A equipe é sempre prestativa, ágil e atenta às nossas necessidades e às necessidades específicas dos nossos talentos. Eles realmente valorizam a colaboração e estamos felizes em tê-los em nossa jornada empreendedora!
Marina Borukhovich
CEO da YourCoach
USA
Ao trabalhar com a Team up, vivenciamos uma estrutura altamente profissional, comunicação rápida e confiável e um serviço de alta qualidade. Recomendamos fortemente a Team up e esperamos colaborar com eles no futuro.
Kester Bischoff
CEO da eBazaaris
Germany
Recomendo vivamente trabalhar com Valerian. Já trabalhamos juntos em vários projetos e tenho uma experiência especial da nossa colaboração. A combinação de competências empresariais com qualidades humanas torna o processo de trabalho incrivelmente eficiente e, ao...
Vakho Tchitava
CEO da Bitanica
Georgia
Casos de sucesso
HP
€335.000 poupados em contratações por ano
A HP, líder global em tecnologia, poupou 59% ao construir uma equipa de alto desempenho para apoiar a sua inovação e operações globais
Payoneer
€287.000 poupados em contratações por função
A Payoneer, plataforma global de pagamentos, reduziu as despesas de contratação em 57% ao recrutar programadores qualificados para o desenvolvimento do seu produto
Trio group
€102.000 poupados em contratações por função
A Trio Group, empresa alemã de consultoria em TI, poupou 60% ao contratar programadores frontend e full-stack através da Team Up
Natix
€458.000 poupados em contratações por ano
A Natix, empresa Web3, poupou 89% ao contratar engenheiros de ML e scrum masters através da Team Up
Contrate em 3 passos fáceis
Diga-nos de quem você precisa.
Função, antiguidade, fuso horário, orçamento
Conheça os candidatos selecionados
Os 3 melhores perfis em 1 semana
Nós contratamos, vocês escalam.
Uma única fatura, total conformidade, zero trabalho administrativo.
4,9 de 5
Recursos
Episódio do podcast Entrepreneur's Diary sobre trabalho remoto e EOR
Blogue
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FAQ
Como um Empregador Registrado lida com a conformidade legal em diferentes países?
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Quais são as responsabilidades do Engenheiro de Recuperação Avançada (EOR) em comparação com a empresa cliente?
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Como é gerenciada a folha de pagamento por meio de um EOR para funcionários remotos?
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O que acontece se as leis trabalhistas locais mudarem durante a vigência do nosso contrato com uma empresa de engenharia de recuperação de petróleo?
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Como o EOR protege os dados dos funcionários e garante a privacidade?
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Quais são os processos de integração e desligamento de um EOR?
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Quão flexíveis são os termos do contrato com um EOR?
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O EOR pode ser integrado aos nossos sistemas de RH e folha de pagamento existentes?
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O que acontece se houver uma disputa com um funcionário contratado por meio de um EOR?
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Como um EOR (Empresa de Registro de Empregados) apoia os benefícios dos funcionários e os requisitos legais locais?
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Por que usar um Employer of Record (EOR) para soluções de recrutamento global?
Um Employer of Record (EOR, na sigla em inglês) é a maneira mais rápida, segura e escalável de contratar funcionários internacionais sem precisar criar entidades jurídicas. Seja para formar uma equipe distribuída ou entrar em novos mercados, os serviços de EOR oferecem serviços completos de emprego internacional, abrangendo conformidade, folha de pagamento e funções de RH.
Employer of Record (EOR) é a maneira mais rápida, segura e escalável de contratar funcionários internacionais sem precisar criar entidades legais.