Por que empresas contratam na Geórgia com um Empreendedor Residente (EOR)?
Sejamos realistas: você não está considerando a Geórgia por ser um destino badalado. Você está considerando porque, discretamente, é um dos mercados de contratação mais inteligentes da Europa Oriental.
O que você recebe:
-
Desenvolvedores e engenheiros qualificados
-
Sobreposição de fuso horário de dia inteiro com a Europa
-
Altas taxas de retenção
-
Custos de emprego mais baixos
“გამარჯობა”
Capital
Moeda
Linguagem
População
Tbilisi
Lari georgiano (GEL)
georgiano
(Proficiência em inglês avançada em profissionais de tecnologia)
3.7M
Folha de pagamento e impostos na Geórgia
Employer | Employee | Other |
|---|---|---|
15% Corporate tax rate | 20% Income tax rate | 18% VAT |
2% Pension contribution | 2% Pension contribution | 5% Dividends, Royalties |
Soluções personalizadas para equipes em crescimento
Recrutamento
salário de 1 mês
Busca de Talentos
Integração e desligamento rápidos
Substituição gratuita (3 meses)
EOR
a partir de €199/m
Contrato de trabalho local
Folha de pagamento mensal
Declaração de impostos e pensões
Empreiteiros
a partir de 8 €/h
10–40 h semanais por talento
Contratos em conformidade com a lei
Integração e desligamento rápidos
Espaço de trabalho
a partir de €150/m
Mesa flexível ou dedicada
24/7 Acesso
Internet de alta velocidade
Equipamento
a partir de € 69/m
Arrendamento ou compra flexível
Inventário tecnológico mais recente
Manutenção incluída
Benefícios
a partir de €49/m
assinatura de academia
Plano de saúde
Treinamentos e certificações
Compatibilidade de fusos horários na Geórgia
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Geórgia
GMT+4
(Sem horário de verão)
Alemanha
(GMT+1, GMT+2 em
Horário de verão)
1-2 horas atrás da Geórgia
Reino Unido
(GMT, GMT+1 em
Horário de verão)
3-4 horas atrás da Geórgia
EUA (Nova Iorque)
(Nova Iorque, GMT-5, GMT-4 no horário de verão)
8-9 horas atrás da Geórgia
Licenças pagas
Tempo livre remunerado
Os funcionários na Geórgia têm direito a 24 dias de licença remunerada após 11 meses de serviço, mais 15 dias não remunerados anualmente, gerenciados por meio de nossos serviços de folha de pagamento.
Licença médica
Os funcionários podem tirar até 42 dias de licença médica remunerada com um cartão de doença válido
Feriados
A Geórgia reconhece 17 feriados públicos conforme listado abaixo
Licença-paternidade
Os pais na Geórgia não têm direito legal à licença-paternidade remunerada, mas podem usar a licença parental não remunerada por até 12 semanas até que a criança complete 5 anos.
Licença-maternidade
As funcionárias recebem 126 dias de licença remunerada (143 por complicações ou gêmeos), com até 604 dias adicionais para cuidar de recém-nascidos
Complementos competitivos que podemos gerenciar para você:
Tudo o que você precisa para subir de nível profissionalmente e se sentir respeitado, cuidado e valorizado.
Plano de saúde
Prêmio abrangente
pacote de seguro
Trabalho remoto
Trabalho totalmente remoto com acesso a um escritório 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Equipamento
Hardware perfeito para tarefas de
qualquer complexidade
assinatura de academia
Acesso a mais de 300 instalações esportivas e de bem-estar.
Autodesenvolvimento
Formação profissional e
cursos de idiomas
Comunidade
Encontros online e presenciais, todos
ano inteiro
Feriados na Geórgia
January | March | April | May | August | October | November |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 New Year's Day | 3 Mother’s day | 9 Independence restoration day | 9 Victory day | 28 Saint Mary’s day | 14 Svetitskhovloba | 23 Saint George’s day |
2 New Year's Day | 8 International Women's Day | 12 Saint Andrew Day | ||||
7 Orthodox Christmas Day | 26 Independence day | |||||
19 Orthodox Epiphany |
Páscoa Ortodoxa
4 dias
Contrate em 3 passos fáceis
Agendar uma reunião
Diga-nos onde você quer contratar e quem você está trazendo para sua equipe.
Nós cuidamos de contratos, folha de pagamento e conformidade.
Seu funcionário será integrado localmente com documentos de emprego totalmente em conformidade com a lei.
Sua equipe começa a trabalhar. Nós cuidamos da administração.
Você gerencia o trabalho. Nós cuidamos da parte jurídica. Uma fatura mensal, sem surpresas.
Talents' profiles
Mariam
Georgia
Digital Marketing Specialist
Middle
Tevdore
Georgia
Customer Service Representative
Middle
Luka
Georgia
Business Development Manager
Senior
Tsotne
Georgia
Front-end Developer
Middle
Lutfullah
Turkey
Web Designer
junior
Parvizjon
Uzbekistan
IT Project Manager
Middle
Blogue
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Blog
Discover how an Employer of Record (EOR) in Georgia can help you to hire top talent without a local entity. Learn to manage compliance and reduce costs in 2025.
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Compare flat vs % models and calculate your total cost. Discover what EOR fees in Armenia cover, from payroll and permits to benefits, equipment, and workspace.
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Explore EOR vs entity in Georgia: compare setup fees, EOR pricing, team-size costs, compliance risks, payroll, and benefits to find your leanest hiring path.
FAQ
O que é um Empregador Registrado (EOR, na sigla em inglês) e como funciona na Geórgia?
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Como empresas estrangeiras podem contratar funcionários na Geórgia sem constituir uma entidade local?
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Quais são as obrigações trabalhistas e de folha de pagamento que um EOR (Empresa de Registro de Emprego) gerencia na Geórgia?
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Um EOR (Employer of Recognition Office) pode auxiliar com autorizações de trabalho e vistos para funcionários estrangeiros na Geórgia?
+
Quais são os benefícios de usar um serviço de Employer of Record (EOR) para contratação na Geórgia?
+
Qual o custo para contratar funcionários remotos por meio de uma EOR (Empresa de Reserva de Emprego) na Geórgia?
+
Com que rapidez uma empresa registrada como Empregadora Oficial (EOR) pode integrar funcionários na Geórgia?
+
Quais são os benefícios para funcionários e as contribuições para a seguridade social que são administrados pelo EOR na Geórgia?
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Qual a diferença entre um Empregador Registrado (EOR) e uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO) na Geórgia?
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Como um Empregador de Recrutamento (EOR) garante a conformidade com as leis trabalhistas e tributárias da Geórgia ao contratar talentos remotos?
+
Agende uma chamada
How does EOR work in Georgia?
If you're planning to expand internationally, understanding the role of an Employer of Record in Georgia is key to scaling without the hassle of setting up a legal entity. Using an employer of record in Georgia allows businesses to hire full-time employees quickly while staying fully compliant with local employment laws, tax codes, and HR regulations. In 2025, more companies are turning to this model to navigate complex markets with minimal risk and overhead.