Was du bekommst
Talent Matching
Finde den perfekten Kandidaten für dein Team über unseren Talentpool oder fordere eine individuelle Suche an, um innerhalb von 2 Tagen den passenden Auftragnehmer zu finden
Nahtloses Onboarding
Vergiss endlosen Papierkram – wir kümmern uns um Verträge, Compliance und lokale Vorschriften, dძamit der Einstieg schnell und unkompliziert läuft
Talentmanagement
Von der Leistungsüberwachung bis hin zu globalen Benefits – wir erleichtern die Verwaltung deines Teams wie nie zuvor
Verfügbare Talente – bereit, deinem Team beizutreten
Nutsa
Social Media Manager
Georgia
Tornike
Accountant
Georgia
Nikoloz
Sales Representative
Georgia
Fallstudien
HP
335.000 € pro Jahr bei
der Einstellung gespart
HP, ein globaler Technologieführer, hat 59% gespart, indem sie ein leistungsstarkes Team aufgebaut haben, um ihre Innovation und globalen Abläufe zu unterstützen
Payoneer
287.000 € pro Rolle bei
der Einstellung gespart
Payoneer, eine globale Zahlungsplattform, hat die Einstellungskosten um 57% gesenkt, indem sie erfahrene Entwickler für ihre Produktentwicklung eingestellt hat
Trio group
102.000 € pro Rolle bei
der Einstellung gespart
Trio Group, eine deutsche IT-Beratungsfirma, hat 60% gespart, indem sie Frontend- und Full-Stack-Entwickler über Team Up eingestellt hat.
Natix
458.000 € pro Jahr bei
der Einstellung gespart
Natix, ein Web3-Unternehmen, hat 66% gespart, indem sie ML-Engineers und Scrum Master über Team Up eingestellt haben
So funktioniert es
Teile deine Anforderungen mit Erzähle uns von deinen Anforderungen
Erkunde unseren Talentpool oder lass uns den perfekten Auftragnehmer für dich finden
Lerne deinen Auftragnehmer kennen
Wir organisieren ein 1:1 Online-Meeting mit dem besten passenden Talent, damit du seine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten besser einschätzen kannst
Starte die Zusammenarbeit
Wir übernehmen das Onboarding deines ausgewählten Talents und kümmern uns um alles – von Compliance bis zu Zahlungen
Blog
Get interesting stories about people, projects, and career opportunities directly to your mailbox.
Blog
Want to hire in Turkey without setting up a company? This guide explains how to use an Employer of Record (EOR) in Turkey to stay compliant and scale fast in 2025.
Blog
Looking to hire in Azerbaijan in 2025? Learn how an Employer of Record (EOR) can help you legally and quickly hire top talent without opening a local entity.
Blog
Learn how an Employer of Record (EOR) in Armenia can help you stay compliant, reduce costs, and build your team fast without opening a local entity in 2025.
FAQ
Wie kann Offshoring meine Geschäftsstrategie und mein Wachstum unterstützen?
+
Wie läuft der Talent-Matching-Prozess ab, und wie schnell sehe ich Kandidaten?
+
Wie läuft das Onboarding und die gesetzliche Einhaltung für Offshore-Talente ab?
+
Was bedeutet "Talentmanagement", wenn ich jemanden über eure Plattform einstelle?
+
Kann ich Talentprofile selbst durchsuchen, wenn ich bereits genau weiß, was ich brauche?
+
Warum Offshoring statt Outsourcing?
+
Hilft Offshoring langfristig, die Betriebskosten zu senken?
+